Analista de Sistemas Sénior (M/F)

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Sistemas de Informação : | Analista de Sistemas Sénior Porto - Boavista MISSÃO**

Assegurar a gest√£o e administra√ß√£o aplicacional, garantindo a resposta adequada √†s solicita√ß√Ķes dos utilizadores, corre√ß√Ķes e propostas de evolu√ß√£o √†s aplica√ß√Ķes. Colaborar na proje√ß√£o e conce√ß√£o de Aplica√ß√Ķes no √Ęmbito de execu√ß√£o de projetos de desenvolvimento.

Principais Actividades

  • Gest√£o, opera√ß√£o, manuten√ß√£o e evolu√ß√£o aplicacional de Sistemas Transacionais
  • Gerir as aplica√ß√Ķes sobre responsabilidade, assegurando corre√ß√Ķes, promovendo evolu√ß√Ķes funcionais e t√©cnicas, execu√ß√£o de testes e atualiza√ß√£o de documenta√ß√£o
  • Monitorizar e assegurar a correta opera√ß√£o dos sistemas a n√≠vel transacional
  • Garantir a qualidade da informa√ß√£o dispon√≠vel nas aplica√ß√Ķes e dos processos de integra√ß√£o
  • Garantir a articula√ß√£o com as diversas equipas internas para a resolu√ß√£o de incidentes e problemas
  • Assegurar em coordena√ß√£o com as equipas internas, a disponibilidade, performance e resili√™ncia das aplica√ß√Ķes
  • Participa√ß√£o em Projetos de Sistemas de Informa√ß√£o
  • Acompanhar e apoiar as √°reas operacionais
  • Apoio e forma√ß√£o aos utilizadores Principais Requisitos
  • Licenciatura na √°rea de Sistemas de Informa√ß√£o/Novas Tecnologias
  • Experi√™ncia na opera√ß√£o e gest√£o de sistemas transacionais
  • Bons conhecimentos em base de dados, na √≥tica da consulta e an√°lise de informa√ß√£o (SQL Server)
  • Conhecimentos t√©cnicos em SAP (preferencial)
  • Experi√™ncia em acompanhamento/gest√£o de projetos de sistemas de informa√ß√£o
  • Bons conhecimentos de ingl√™s
  • Boa capacidade de comunica√ß√£o e de trabalho em equipa
  • Dinamismo e proatividade
  • Racioc√≠nio anal√≠tico e foco
  • Rigor e orienta√ß√£o para a qualidade
  • Capacidade de planeamento

Aviso de Privacidade

Os dados pessoais ser√£o conservados pelo per√≠odo m√°ximo de 3 anos, para efeitos de futuros processos de recrutamento, sem preju√≠zo da obriga√ß√£o de conserva√ß√£o por 5 anos prevista no artigo 32¬ļ, n¬ļ 1 do C√≥digo do Trabalho.