Responsável de Secção - Sintra

Bem-vindo/a à hôma!Nascida com o nome DeBORLA, em 1999, atualmente a hôma procura levar o happy home living para tua casa e estar, cada vez mais, próxima de ti. Presente em vários pontos do território nacional, a hôma conta com mais de 700 colaboradores distribuídos por lojas espalhadas pelo Continente e regiões autónomas.E se já percebeste que somos uma empresa com enorme relevância no mercado de decoração e utilidades para o lar, partilhamos contigo que contamos crescer muito mais nos próximos anos!Por isso, de que estás à espera? Se valorizas um atendimento de qualidade e personalizado, junta-te à nossa equipa e vem distribuir sorrisos!Mas, o que faz um Responsável de Secção? Supervisiona e delega tarefas aos operadores de loja;Gere e soluciona reclamações/sugestões do cliente;Garante que a sua zona se encontra devidamente organizada de acordo com as normas estabelecidas;Dá feedback e acompanha a equipa;Gere stocks atuando em antecipação evitando rutura dos artigos;Efetua encomendas das respetivas zonas;Controla a qualidade dos produtos à entrada da loja;Valida semanalmente as quebras das respetivas zonas;Controla e implementa a introdução de campanhas, ações promocionais, topos, ilhas, de acordo com as diretrizes estabelecidas;Acompanha a aprendizagem dos novos colaboradores, sendo responsável pela formação dos mesmos nas suas zonas;Substitui o Gerente assumindo as funções de permanência à loja, quando necessário.Será que tens o que é preciso para ser um verdadeiro Responsável de Secção da hôma? Esperamos de ti:Boas competências de comunicação;Boa apresentação e postura profissional;Iniciativa e um grande desejo de proporcionar a melhor experiência de compra aos nossos clientes.Experiência profissional em funções similares (Responsável Secção, Subchefia, etc);Experiência na gestão de equipas (pequena/média dimensão);Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.O que temos para te oferecer? Forte componente de formação inicial e contínua;Pacote salarial fixo e variável;Prémios por desempenho de equipa (mediante alcance de objetivos);Isenção de horário;Seguro Saúde (ao fim de 12 meses de vínculo);Dia de aniversário como dia extra de férias;Integração numa empresa sólida, em fase de crescimento\expansão;Perspetivas de carreira e crescimento profissional;Protocolos e parcerias com entidades externas (farmácias, ginásios...);Desconto de colaborador;hôma Care - Programa de Apoio ao Colaborador.Temos apenas como especificidades do trabalho:Full-time/Trabalho por turnos;Folgas rotativas;Trabalho ao fim-de-semana e feriados.Entusiasmado/a? Envia a tua candidatura, estamos ansiosos por conhecer-te! … e já sabes, happy work living!