Responsável de Secção - Alfragide

Bem-vindo/a à hôma!

Nascida com o nome DeBORLA, em 1999, atualmente a hôma procura levar o happy home living para tua casa e estar, cada vez mais, próxima de ti. Presente em vários pontos do território nacional, a hôma conta com mais de 700 colaboradores distribuídos por 40 lojas espalhadas pelo Continente e regiões autónomas.

E se já percebeste que somos uma empresa com enorme relevância no mercado de decoração e utilidades para o lar, partilhamos contigo que contamos crescer muito mais nos próximos anos!

Por isso, de que estás à espera? Se valorizas um atendimento de qualidade e personalizado, junta-te à nossa equipa e vem distribuir sorrisos!

Mas, o que faz um Responsável de Secção?

• Supervisiona e delega tarefas aos operadores de loja;
• Gere e soluciona reclamações/sugestões do cliente;
• Garante que a sua zona se encontra devidamente organizada de acordo com as normas estabelecidas;
• Dá feedback e acompanha a equipa;
• Gere stocks atuando em antecipação evitando rutura dos artigos;
• Efetua encomendas das respetivas zonas;
• Controla a qualidade dos produtos à entrada da loja;
• Valida semanalmente as quebras das respetivas zonas;
• Controla e implementa a introdução de campanhas, ações promocionais, topos, ilhas, de acordo com as diretrizes estabelecidas;
• Acompanha a aprendizagem dos novos colaboradores, sendo responsável pela formação dos mesmos nas suas zonas;
• Substitui o Gerente assumindo as funções de permanência à loja, quando necessário.

Será que tens o que é preciso para ser um verdadeiro Responsável de Zona da hôma? Esperamos de ti :

• Boas competências de comunicação;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Iniciativa e um grande desejo de proporcionar a melhor experiência de compra aos nossos clientes.
• Experiência profissional em funções similares (Responsável Secção, Subchefia, etc);
• Experiência na gestão de equipas (pequena/média dimensão);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.

O que temos para te oferecer?

• Forte componente de formação inicial e contínua;
• Pacote salarial fixo e variável;
• Prémios por desempenho de equipa (mediante alcance de objetivos);
• Isenção de horário;
• Seguro Saúde (ao fim de 12 meses de vínculo);
• Dia de aniversário como dia extra de férias;
• Integração numa empresa sólida, em fase de crescimento\expansão;
• Perspetivas de carreira e crescimento profissional;
• Desconto de colaborador

Temos apenas como especificidades do trabalho :

• Full-time / Trabalho por turnos;
• Folgas rotativas;
• Trabalho ao fim-de-semana e feriados.