Funções : Definição e implementação de polÃticas e procedimentos de Recursos Humanos; Gestão da componente administrativa do Departamento; Apoio na gestão de processos de recrutamento e seleção; Apoio no acolhimento e integração de novos colaboradores; Apoio e articulação com outros departamentos em eventos; Apoio no processo de comunicação interna da instituição; Controlo da assiduidade; Apoio na área de Desenvolvimento Recursos Humanos;
Requisitos : Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Hoteleira, Ciências Empresariais ou áreas afins; Valoriza-se experiência profissional, não sendo um requisito; Bons conhecimentos de informática; Excelente capacidade de planeamento e organização; Bons conhecimentos de inglês; Forte sentido de responsabilidade e autonomia; Disponibilidade imediata.
Tipo de oferta : Full-time, Estágio
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Habilitações literárias:
- Mestrado (obrigatório)